Onlangs publiceerde Deloitte zijn rapport ‘Global Human Capital Trends 2020’. Daarin stelt Deloitte dat het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden bij medewerkers belangrijk is en blijft, maar dat het onvoldoende is om organisaties toekomstbestendig te maken. Tegelijk geeft Deloitte in zijn rapport ‘The social enterprise at work’ een aantal tips over hoe u met een investering in de competenties van uw medewerkers uw organisatie wél goed voorbereidt op een zonnige toekomst.

Aanbeveling 1 – Van vaardigheden naar competenties
Natuurlijk moeten medewerkers hun huidige functies tot in de finesses beheersen. Werken aan hun functie-inhoudelijke vaardigheden blijft dus belangrijk. Tegelijk zouden die vaardigheden van nu in de nabije toekomst wel eens overbodig kunnen zijn. Daarom is het juist goed ook te investeren in de competenties van medewerkers. De competentie om te organiseren, om samen te werken, om te presenteren, noem maar op. En ja, daar hoort bijvoorbeeld ook de competentie tot het tonen van leiderschap bij.

Aanbeveling 2 – Van tevredenheid naar betrokkenheid
Veel organisaties hanteren het uitgangspunt dat medewerkers zelf verantwoordelijk zijn voor hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. Tevreden medewerkers zullen hiermee volmondig instemmen. Maar er is ook een groep meer ambitieuze werknemers die daarover zelf wensen en ideeën heeft. Het is zinvol juist deze groep daarin te faciliteren. Vanuit hun betrokkenheid is het juist deze groep die het verschil wil maken met oplossingen voor toekomstige uitdagingen.

Aanbeveling 3 – Van leren in de klas naar leren op de werkvloer
Onderzoek toont aan dat ervaringsleren veel effectiever is dan de traditionele klassikale lessen. Organisaties zouden dus na moeten denken over nieuwe en innovatieve manieren om betrokken medewerkers in de gelegenheid te stellen hun competenties verder te ontwikkelen.

Aanbeveling 4  – Van vanzelfsprekendheid naar incentives
Medewerkers die zich ontwikkelen ten behoeve van de realisatie van organisatiedoelstellingen krijgen daar meestal niet of nauwelijks een beloning voor. Meestal worden die geïnvesteerde tijd en energie als vanzelfsprekend ervaren. Maar gezien het toekomstige belang van die kennisontwikkeling zouden organisaties juist incentives moeten opzetten om hun medewerkers te motiveren continue te werken aan hun competenties. En dat op zowel individueel als op teamniveau.

Meer weten over onze aanpak?
Bij Wierenga & De Graaf weten we al heel lang dat een combinatie van goede competenties het verschil maakt tussen een kandidaat en dé kandidaat voor uw vacante functies. Niet voor niets gaan we daar in onze gesprekken met kandidaten uitvoering op in en bieden we hen loopbaan- en scholingsadviezen aan. Tegelijk zijn we ook heel actief in het adviseren, ondersteunen en begeleiden van werkgevers bij het opstellen en uitrollen van opleidings- en ontwikkelprogramma’s.

U wilt dus wel eens kennismaken met ons? Neem voor een eerste oriënterend gesprek contact op met:

Share

41 comments

  1. 9 juli 2025 at 05:25
    Simon

    Кэшбек используется только в одноруких
    бандитах azino777, сайт azino777 что указаны в акции.
    Завершить регистрацию нажатием на кнопку типа ?

  2. 9 juli 2025 at 06:06
    Minna

    Удача в Азино 777 одинаково улыбается https://azinocasino-ru.com/ всем игрокам.

    как реанимировать бабла в аппаратах.

  3. 9 juli 2025 at 06:37
    Dorie

    Надежные платежные схемы (МИР, виза, мастеркард, piasrrix, neteller,
    skrill, astropay, webmoney, криптовалюты) ,
    Азино777 зеркало максимальная безопасность.

  4. 9 juli 2025 at 12:06
    Greyson1773

    Get rewarded for every recommendation—join our affiliate network! https://shorturl.fm/tNQb9

  5. 9 juli 2025 at 14:02
    Velda

    I know this if off topic but I’m looking into starting my own weblog and was curious what all is required
    to get setup? I’m assuming having a blog like yours would cost a pretty penny?
    I’m not very web smart so I’m not 100% certain. Any
    suggestions or advice would be greatly appreciated.
    Thank you

    Feel free to surf to my web page: longdistancemovers4.z4.web.core.windows.net

  6. 9 juli 2025 at 15:33
    Crystle

    Everything is very open with a very clear explanation of the
    challenges. It was really informative. Your site is very helpful.
    Many thanks for sharing!

    Review my web site – satta king [Evangeline]

  7. 9 juli 2025 at 19:07
    bonus pri prihlásení na binance

    Thanks for sharing. I read many of your blog posts, cool, your blog is very good. http://384409.cryptostarthome.com

  8. 9 juli 2025 at 19:22
    Crea un account binance

    Can you be more specific about the content of your article? After reading it, I still have some doubts. Hope you can help me.

  9. 10 juli 2025 at 03:49
    Ellie

    В ИЛЬ ДЕ БОТЭ работает удобная, парфюмерия быстрая и бережная доставка.

  10. 10 juli 2025 at 04:07
    Index Home

    Thank you, your article surprised me, there is such an excellent point of view. Thank you for sharing, I learned a lot.

  11. 10 juli 2025 at 05:40
    Celeste

    I like the valuable information you provide to your articles.
    I’ll bookmark your blog and take a look at once more right here regularly.
    I’m relatively certain I will learn plenty of new stuff proper right here!
    Good luck for the next!

    My blog Hermes birkin best sale retourne replica hermes
    bags, pinterest.com,

  12. 10 juli 2025 at 19:34
    Lorraine3856

    Grow your income stream—apply to our affiliate program today! https://shorturl.fm/2OZYg

  13. 11 juli 2025 at 01:43
    binance Registrácia

    Thank you for your sharing. I am worried that I lack creative ideas. It is your article that makes me full of hope. Thank you. But, I have a question, can you help me?

  14. 11 juli 2025 at 10:41
    Nadia766

    Sign up and turn your connections into cash—join our affiliate program! https://shorturl.fm/OpleI

  15. 11 juli 2025 at 16:15
    Kathrin

    size uygun seçenek ödemeyi yapmak {google hesabınızda | hesabınızda – {mevcut | önerilen | mevcut} {yöntemler | seçenekler
    | yöntemler} {yapabiliyor | fırsatınız var} {sizin için en uygun | en uygun olanı seçin | bulun | keşfedin}.

    Visit my webpage: parabet

  16. 11 juli 2025 at 23:23
    Inscreva-se na binance

    Can you be more specific about the content of your article? After reading it, I still have some doubts. Hope you can help me.

  17. 12 juli 2025 at 19:20
    Carley

    Good day! I could have sworn I’ve been to this website before but after checking
    through some of the post I realized it’s new to me.
    Anyhow, I’m definitely glad I found it and I’ll
    be bookmarking and checking back often!

    Also visit my web-site … check my source

  18. 12 juli 2025 at 19:51
    Julie

    если в ордере стоп-лосс он указал максимальное отклонение от лимитной расценки на 10%, заказ автоматически будет исполнен, kraken вход на.

    My blog … kraken вход на сайт kraken

  19. 12 juli 2025 at 20:59
    Jibbblupinimb

    Hey there, champ, I just found something shockingly creative, I had to stop everything and broadcast this.

    This piece is totally bonkers. It’s packed with crazy layouts, next-level thinking, and just the right amount of pixel sass.

    Still don’t believe me? Alright, witness the madness right this moment!

    You’re still here? Fine. Imagine a cat in a hoodie dreamed of a site after arguing with ChatGPT. That’s the chaos this beauty gives.

    So click already, and share the love. Because on my Wi-Fi, this is what your brain craved.

    Now go.

  20. 12 juli 2025 at 23:56
    Elsie

    I’m extremely impressed with your writing talents as smartly as with
    the layout on your blog. Is that this a paid theme or did you modify
    it yourself? Either way keep up the excellent quality writing, it is uncommon to see
    a great weblog like this one today..

    Feel free to surf to my blog post; Beige shop hermes birkin replicahermesbags.co

  21. 13 juli 2025 at 01:33
    Brantley4564

    Share your link and rake in rewards—join our affiliate team! https://shorturl.fm/d08P2

  22. 13 juli 2025 at 05:33
    Hildegarde

    I have read so many content concerning the blogger
    lovers but this post is genuinely a pleasant paragraph, keep
    it up.

    Review my web-site: important site

Post comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Go Top